Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja človeških virov v gostinstvu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo človeških virov v gostinstvu, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih funkcij v našem gostinskem podjetju. Kandidat bo skrbel za zaposlovanje, usposabljanje, razvoj in zadrževanje zaposlenih, da bi zagotovil visoko raven storitev in zadovoljstvo gostov. Vodja človeških virov bo sodeloval z vodstveno ekipo pri oblikovanju in izvajanju strategij za izboljšanje delovne kulture in učinkovitosti. Prav tako bo odgovoren za zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi politikami podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje v gostinstvu, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja konfliktov. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k ustvarjanju pozitivnega in produktivnega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri oblikovanju kadrovskih strategij.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Reševanje konfliktov in pritožb zaposlenih.
- Upravljanje sistema nagrajevanja in motivacije zaposlenih.
- Izvajanje rednih ocen uspešnosti zaposlenih.
- Skrb za razvoj in zadrževanje talentov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje v gostinstvu ali podobni panogi.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost reševanja konfliktov in pogajanj.
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z usposabljanjem zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
